Wir sind seit unserer Gründung im Jahre 1903 ein inhabergeführtes Familienunternehmen in der 5. Generation. Seit jeher leben wir die Leidenschaft für weltweite Logistikprojekte und schätzen den Kontakt zu allen Menschen, denen wir bei solchen Projekten begegnen.
Mit über 100 Jahren Erfahrung und großem Engagement stellen wir uns immer neuen Anforderungen. Unsere über 600 weltweit agierenden Mitarbeiter übertragen ihr gesamtes Know-how aus dem Umgang mit Werten auf all unsere Geschäftsbereiche und garantieren zu jedem Zeitpunkt ein hohes Maß an Qualität, Sicherheit, Diskretion und Umweltbewusstsein.
Wir wissen um die soziale Verantwortung gegenüber unseren Mitarbeitern und der breiten Öffentlichkeit und setzen uns aktiv für eine gleichberechtigte Arbeitsweise ohne Diskriminierung sowie die faire Behandlung aller Menschen ein. Eine transparente und ethisch korrekte Arbeitsweise sind für uns von äußerster Wichtigkeit und werden von allen Mitgliedern unseres Unternehmens aktiv gelebt.
Das sind einige unserer Projekte:
Wir sehen uns seit jeher unserer unternehmerischen Verantwortung gegenüber der Gesellschaft und Umwelt sowie der langfristigen Kundenzufriedenheit als oberstes Ziel unseres integrierten Managementsystems verpflichtet. Zur Sicherstellung eines höchstmöglichen Qualitätsstandards in allen Unternehmensbereichen optimieren wir daher kontinuierlich unsere Prozesse, Leistungen und Verfahren.
Unser Qualitätsmanagement führt alle Kontrollen in den relevanten Bereichen Qualität, Umwelt und Energie entsprechend den Anforderungen der Normen DIN EN ISO 9001:2015, DIN EN ISO 14001:2015, DIN EN ISO 50001:2018 sowie der Norm zum Erhalt des kulturellen Erbes DIN EN 15946 und DIN EN 16648 und gemäß derFIDI-Standards um. Unsere Prozesse werden in diesem Rahmen detailliert dokumentiert und so gestaltet, dass sie jederzeit unsere Qualitäts-, Umwelt- und Energieziele erfüllen. So können wir einen kontinuierlichen Optimierungsprozess gewährleisten.
Akkreditierte Zertifizierungsgesellschaften (DEKRA, FAIM Coordination Centre Cap GEmini Ernst & Young) überprüfen darüber hinaus in regelmäßigen Abständen die Wirksamkeit unseres integrierten Managementsystems im Rahmen von Auditierungen.
Auf uns ist Verlass. Das versprechen wir!
Unsere Werte stellen den Mittelpunkt unserer Unternehmenskultur dar und bestimmen unser Handeln. Jeden Tag, im Austausch untereinander, mit unseren Lieferanten, Partnern, Kunden, mit Ihnen.
Im Rahmen unser Dienstleistungen tragen wir viel Verantwortung für die Güter unserer Kunden. Dieser Herausforderung begegnen wir mit einem hohen Maß an Know-how und Professionalität unserer Mitarbeiter. Jeder Einzelne leistet einen unmittelbaren Beitrag für unseren Erfolg und kann viel bewirken. Daher werden bei uns nicht nur Zuständigkeiten geklärt, sondern jeder Mitarbeiter darin bestärkt, Verantwortung zu übernehmen und selbstwirksam zu sein.
Wir sind davon überzeugt, dass es der richtige Weg ist, unsere Mitarbeiter zu fördern und in ihrer Entwicklung zu unterstützen. Wir schaffen den nötigen Freiraum und leben eine offene Fehlerkultur, denn wer Verantwortung übernimmt, macht auch Fehler. Diese offen zu kommunizieren, Optimierungen vorzunehmen, um die gleichen Fehler in der Zukunft zu vermeiden, macht uns alle besser.
Ebenso fühlen wir uns der Gesellschaft gegenüber verpflichtet. Unserer unternehmerischen Verantwortung werden wir gerecht, indem wir unser lokales Engagement ausweiten sowie konkrete Maßnahmen für den Umweltschutz weiter ausbauen und stetig optimieren.